Cùng chủ trì buổi gặp mặt có các đồng chí: Hà Quang Trung - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Sùng A Hồ - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Nguyễn Ngọc Vinh - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; Lê Thị Hường - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Tham dự còn có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, lãnh đạo UBND tỉnh, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh cùng toàn thể cán bộ thuộc diện quy hoạch Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Phát biểu khai mạc, Bí thư Tỉnh ủy Lê Minh Ngân nhấn mạnh, buổi gặp mặt được tổ chức nhằm quán triệt sâu sắc hơn các quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Đây không chỉ là dịp thông tin về công tác quy hoạch cán bộ của tỉnh mà còn là diễn đàn để Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp giao nhiệm vụ, định hướng tư tưởng, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và các đề xuất từ thực tiễn của đội ngũ cán bộ nguồn.

Theo đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ trọng yếu, được triển khai đồng bộ, bài bản và đúng quy định của Đảng. Công tác quy hoạch được gắn chặt với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động và bố trí sử dụng cán bộ, bảo đảm tính kế thừa, phát triển liên tục giữa các thế hệ lãnh đạo.

Thực tiễn cho thấy, công tác quy hoạch cán bộ của tỉnh ngày càng đi vào nền nếp, bảo đảm tính "mở" và "động", phát huy dân chủ trong phát hiện, giới thiệu nguồn cán bộ, lấy quy hoạch cấp dưới làm nền tảng cho quy hoạch cấp trên. Nguồn cán bộ quy hoạch ngày càng có cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu cả trước mắt và lâu dài.

Đồng chí Lê Minh Ngân đánh giá, đa số cán bộ trong diện quy hoạch đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tư duy đổi mới, trình độ chuyên môn và năng lực lãnh đạo, quản lý ngày càng được nâng lên. Qua thực tiễn công tác, nhiều đồng chí đã trưởng thành nhanh, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, từng bước khẳng định uy tín tại địa phương, cơ quan, đơn vị. Đây là lực lượng nòng cốt để xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị của tỉnh ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Không khí buổi gặp mặt diễn ra cởi mở, thẳng thắn khi nhiều cán bộ trong diện quy hoạch đã trao đổi những kinh nghiệm từ thực tiễn, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng các khâu trong công tác cán bộ, từ phát hiện nguồn, đào tạo, bồi dưỡng đến luân chuyển, đánh giá và sử dụng cán bộ. Các ý kiến đều thể hiện quyết tâm tiếp tục rèn luyện, cống hiến, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của tỉnh.

Phát biểu kết luận, Bí thư Tỉnh ủy Lê Minh Ngân khẳng định Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV đã xác định mục tiêu xây dựng Lai Châu phát triển xanh, nhanh và bền vững. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, yếu tố quyết định chính là chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Người đứng đầu Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm xuyên suốt của Đảng: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc; xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ chiến lược, thường xuyên và cấp bách". Công tác cán bộ phải được thực hiện khách quan, công tâm, minh bạch, đúng nguyên tắc, đúng quy trình và đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy các cấp.

Đặc biệt, đồng chí yêu cầu quán triệt và cụ thể hóa tư tưởng chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp "gọn về tổ chức, tinh về chất lượng, mạnh về năng lực, chuẩn về phẩm chất, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ". Đây được xác định là định hướng xuyên suốt trong xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh thời gian tới, phù hợp với yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Bí thư Tỉnh ủy cũng nhấn mạnh yêu cầu tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; tuyệt đối không để xảy ra biểu hiện cục bộ, khép kín, thiếu khách quan trong quy hoạch, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ.

Đối với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, đồng chí giao nhiệm vụ tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định về công tác tổ chức và cán bộ; chủ động tham mưu công tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, đánh giá và bổ sung quy hoạch; thường xuyên theo dõi, sàng lọc, đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp không còn đáp ứng yêu cầu theo quy định.

Đồng thời, các cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải xây dựng cơ chế gặp gỡ, đối thoại định kỳ với đội ngũ cán bộ quy hoạch để kịp thời giao nhiệm vụ, định hướng phát triển, lắng nghe tâm tư, tháo gỡ khó khăn và tạo điều kiện để cán bộ trưởng thành qua thực tiễn.

Đối với các đồng chí trong diện quy hoạch, Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu phải nhận thức đầy đủ đây là vinh dự nhưng cũng là trách nhiệm lớn trước Đảng bộ và Nhân dân. Mỗi cán bộ cần tiếp tục rèn luyện bản lĩnh chính trị, giữ gìn phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực quản trị, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và dám cống hiến vì lợi ích chung.

Buổi gặp mặt không chỉ là hoạt động quán triệt công tác cán bộ mà còn thể hiện quyết tâm chính trị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong việc chuẩn bị đội ngũ lãnh đạo kế cận đủ tầm, đủ tâm và đủ năng lực. Trong bối cảnh Lai Châu đang hướng tới mục tiêu phát triển xanh, nhanh và bền vững, đầu tư cho cán bộ chính là đầu tư cho tương lai của tỉnh. Xây dựng được đội ngũ cán bộ "vừa hồng, vừa chuyên", có khát vọng cống hiến và năng lực hành động sẽ là nền tảng để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược, đưa Lai Châu phát triển mạnh mẽ trong giai đoạn mới.