Trường Chính trị tỉnh Lai Châu
Đập tan kịch bản "Đấu đá phe phái" trước thềm Hội nghị Trung ương 15
Trong bối cảnh toàn Đảng đang khẩn trương, khoa học và thận trọng chuẩn bị cho Hội nghị Trung ương 15, một hội nghị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong hoàn thiện công tác nhân sự và các bước chuẩn bị cuối cùng trước Đại hội XIV, các thế lực thù địch, phản động và một số đối tượng cơ hội chính trị đã đồng loạt đẩy mạnh các luận điệu xuyên tạc, bóp méo bản chất vấn đề nhằm phá hoại sự kiện chính trị trọng đại này.
Một trong những thủ đoạn thâm độc nhất được chúng sử dụng là thêu dệt câu chuyện “chia rẽ nội bộ”, quy kết mọi quyết định nhân sự, từ việc xem xét kỷ luật cán bộ, kiện toàn tổ chức đến luân chuyển, điều động nhân sự, thành bằng chứng của “xung đột phe phái” hay “đấu đá quyền lực”. Thậm chí, chúng còn dựng lên danh sách “ứng viên”, “phe cánh” giả mạo, tung tin đồn thất thiệt để gây nghi ngờ về sự ổn định trong lãnh đạo cấp cao. Chúng còn cố tình giả mạo văn bản, dựng lên các “tài liệu rò rỉ” để tạo cảm giác “bí mật bị phơi bày”, phục vụ mục đích kích động sự hoài nghi về tính minh bạch, hoặc xuyên tạc quy trình 5 bước chỉ là “hình thức”, “đã có sắp đặt từ trước”.
Cần khẳng định, tất cả các thông tin được các thế lực thù địch thêu dệt đều là xuyên tạc, bịa đặt, không có căn cứ, không được kiểm chứng, thậm chí chỉ là sự sử dụng tin đồn thất thiệt trên mạng xã hội để làm “bằng chứng”. Mục tiêu cuối cùng của chúng, xét đến cùng, là phá vỡ niềm tin của Nhân dân đối với sự chuẩn bị nghiêm túc và thận trọng của Đảng. Sự thật đã và đang chứng minh điều ngược lại, với những nguyên tắc không thể phủ nhận:
Thứ nhất, quy trình nhân sự của Đảng mang tính chặt chẽ, khoa học và nhất quán tuyệt đối. Đảng Cộng sản Việt Nam đã nhiều nhiệm kỳ triển khai quy trình 5 bước đối với công tác nhân sự, được thực hiện khách quan, dân chủ và có sự tham gia thẩm định của nhiều cơ quan, nhiều cấp. Từng bước trong quy trình nhân sự đều được quy định rõ ràng: Đánh giá cán bộ; rà soát, lấy phiếu tín nhiệm; thẩm định; xem xét tại tập thể cấp ủy; tổng hợp và báo cáo cấp trên. Mọi thông tin cho rằng “quy trình chỉ để hợp thức hóa” là hoàn toàn bịa đặt. Những đối tượng xuyên tạc cố tình lờ đi nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, nguyên tắc tập trung dân chủ, cơ chế kiểm soát quyền lực và các khâu thẩm định chặt chẽ.
Thứ hai, công tác nhân sự gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, không hề là "đấu đá". Công tác nhân sự không thể tách rời khỏi quá trình làm trong sạch đội ngũ, xử lý nghiêm cán bộ thoái hóa, tham nhũng. Việc kỷ luật cán bộ thời gian qua không nhằm mục đích “đấu đá” mà là yêu cầu khách quan của xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Những cán bộ vi phạm bị xử lý là điều tất yếu để tạo lập môi trường chính trị lành mạnh, lựa chọn đúng những người có đức, có tài vào vị trí lãnh đạo. Việc các thế lực phản động bóp méo điều này cho thấy ác ý rõ ràng: Họ không muốn xã hội ghi nhận thành tựu chống tham nhũng, một thành tựu vĩ đại được nhân dân ủng hộ mà muốn biến nỗ lực đó thành “bằng chứng chia rẽ” để đánh lừa dư luận.
Thứ ba, sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng luôn được duy trì và củng cố. Luận điệu nguy hiểm được các thế lực thù địch thêu dệt là “tranh giành quyền lực”. Song thực tế, mọi quyết sách quan trọng, nhất là về nhân sự, đều được thảo luận dân chủ, kỹ lưỡng trong Bộ Chính trị, Ban Bí thư và tại các Hội nghị Trung ương. Nguyên tắc tập thể lãnh đạo giúp hạn chế tác động của chủ quan cá nhân, bảo đảm tính thống nhất trong quyết định. Việc một số đối tượng cố tình tách rời các sự kiện, suy diễn từ những vấn đề rất nhỏ để dựng thành “kịch bản rạn nứt nội bộ” là hoàn toàn ngụy tạo, chỉ là trò "buôn bọt mép" chính trị nhằm phá hoại Đại hội Đảng.
Thứ tư, tính minh bạch được củng cố bằng hệ thống kiểm soát đa tầng chặt chẽ. Quy trình nhân sự hiện nay được giám sát bởi các cơ quan chức năng như Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Nội chính Trung ương…; quy định về kê khai tài sản, tiêu chuẩn chức danh; các vòng lấy phiếu giới thiệu và thẩm định hồ sơ; và sự giám sát của Nhân dân, thông qua phản ánh, giám sát xã hội, báo chí chính thống. Với hệ thống kiểm soát đa tầng như vậy, luận điệu rằng “quy trình thiếu minh bạch” là hoàn toàn phi lý, được xây dựng nhằm gây hoài nghi vô căn cứ trong dư luận.
Tóm lại, các luận điệu xuyên tạc về công tác chuẩn bị nhân sự trước Hội nghị Trung ương 15, xét đến cùng, đều nhằm gây mất niềm tin, phá hoại sự đoàn kết và làm suy yếu quá trình chuẩn bị cho Đại hội XIV của Đảng. Công tác nhân sự của Đảng vẫn luôn được tiến hành một cách bài bản, chặt chẽ, dân chủ, khách quan và minh bạch, đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên hàng đầu. Do đó, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, cảnh giác cao độ với âm mưu chống phá và chủ động bảo vệ nền tảng tư tưởng là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên và người dân trước thời điểm có ý nghĩa quan trọng đối với tương lai đất nước.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2013).
2. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng (2021).
3. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
4. Quy định số 214-QĐ/TW ngày 02/01/2020 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
5. Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
6. Tài liệu, Bài nói, Bài viết của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác cán bộ:
7. Thông cáo chính thức của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị về các Hội nghị Trung ương gần nhất (Liên quan đến công tác nhân sự, chuẩn bị Đại hội Đảng).
8. Báo cáo, đánh giá của Ủy ban Kiểm tra Trung ương về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, kỷ luật Đảng.
Cần khẳng định, tất cả các thông tin được các thế lực thù địch thêu dệt đều là xuyên tạc, bịa đặt, không có căn cứ, không được kiểm chứng, thậm chí chỉ là sự sử dụng tin đồn thất thiệt trên mạng xã hội để làm “bằng chứng”. Mục tiêu cuối cùng của chúng, xét đến cùng, là phá vỡ niềm tin của Nhân dân đối với sự chuẩn bị nghiêm túc và thận trọng của Đảng. Sự thật đã và đang chứng minh điều ngược lại, với những nguyên tắc không thể phủ nhận:
Thứ nhất, quy trình nhân sự của Đảng mang tính chặt chẽ, khoa học và nhất quán tuyệt đối. Đảng Cộng sản Việt Nam đã nhiều nhiệm kỳ triển khai quy trình 5 bước đối với công tác nhân sự, được thực hiện khách quan, dân chủ và có sự tham gia thẩm định của nhiều cơ quan, nhiều cấp. Từng bước trong quy trình nhân sự đều được quy định rõ ràng: Đánh giá cán bộ; rà soát, lấy phiếu tín nhiệm; thẩm định; xem xét tại tập thể cấp ủy; tổng hợp và báo cáo cấp trên. Mọi thông tin cho rằng “quy trình chỉ để hợp thức hóa” là hoàn toàn bịa đặt. Những đối tượng xuyên tạc cố tình lờ đi nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, nguyên tắc tập trung dân chủ, cơ chế kiểm soát quyền lực và các khâu thẩm định chặt chẽ.
Thứ hai, công tác nhân sự gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, không hề là "đấu đá". Công tác nhân sự không thể tách rời khỏi quá trình làm trong sạch đội ngũ, xử lý nghiêm cán bộ thoái hóa, tham nhũng. Việc kỷ luật cán bộ thời gian qua không nhằm mục đích “đấu đá” mà là yêu cầu khách quan của xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Những cán bộ vi phạm bị xử lý là điều tất yếu để tạo lập môi trường chính trị lành mạnh, lựa chọn đúng những người có đức, có tài vào vị trí lãnh đạo. Việc các thế lực phản động bóp méo điều này cho thấy ác ý rõ ràng: Họ không muốn xã hội ghi nhận thành tựu chống tham nhũng, một thành tựu vĩ đại được nhân dân ủng hộ mà muốn biến nỗ lực đó thành “bằng chứng chia rẽ” để đánh lừa dư luận.
Thứ ba, sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng luôn được duy trì và củng cố. Luận điệu nguy hiểm được các thế lực thù địch thêu dệt là “tranh giành quyền lực”. Song thực tế, mọi quyết sách quan trọng, nhất là về nhân sự, đều được thảo luận dân chủ, kỹ lưỡng trong Bộ Chính trị, Ban Bí thư và tại các Hội nghị Trung ương. Nguyên tắc tập thể lãnh đạo giúp hạn chế tác động của chủ quan cá nhân, bảo đảm tính thống nhất trong quyết định. Việc một số đối tượng cố tình tách rời các sự kiện, suy diễn từ những vấn đề rất nhỏ để dựng thành “kịch bản rạn nứt nội bộ” là hoàn toàn ngụy tạo, chỉ là trò "buôn bọt mép" chính trị nhằm phá hoại Đại hội Đảng.
Thứ tư, tính minh bạch được củng cố bằng hệ thống kiểm soát đa tầng chặt chẽ. Quy trình nhân sự hiện nay được giám sát bởi các cơ quan chức năng như Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Nội chính Trung ương…; quy định về kê khai tài sản, tiêu chuẩn chức danh; các vòng lấy phiếu giới thiệu và thẩm định hồ sơ; và sự giám sát của Nhân dân, thông qua phản ánh, giám sát xã hội, báo chí chính thống. Với hệ thống kiểm soát đa tầng như vậy, luận điệu rằng “quy trình thiếu minh bạch” là hoàn toàn phi lý, được xây dựng nhằm gây hoài nghi vô căn cứ trong dư luận.
Tóm lại, các luận điệu xuyên tạc về công tác chuẩn bị nhân sự trước Hội nghị Trung ương 15, xét đến cùng, đều nhằm gây mất niềm tin, phá hoại sự đoàn kết và làm suy yếu quá trình chuẩn bị cho Đại hội XIV của Đảng. Công tác nhân sự của Đảng vẫn luôn được tiến hành một cách bài bản, chặt chẽ, dân chủ, khách quan và minh bạch, đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên hàng đầu. Do đó, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, cảnh giác cao độ với âm mưu chống phá và chủ động bảo vệ nền tảng tư tưởng là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên và người dân trước thời điểm có ý nghĩa quan trọng đối với tương lai đất nước.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2013).
2. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng (2021).
3. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
4. Quy định số 214-QĐ/TW ngày 02/01/2020 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
5. Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
6. Tài liệu, Bài nói, Bài viết của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác cán bộ:
7. Thông cáo chính thức của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị về các Hội nghị Trung ương gần nhất (Liên quan đến công tác nhân sự, chuẩn bị Đại hội Đảng).
8. Báo cáo, đánh giá của Ủy ban Kiểm tra Trung ương về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, kỷ luật Đảng.
Tác giả: NBV
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Thành viên đăng nhập
- Đang truy cập10
- Hôm nay1,663
- Tháng hiện tại49,907
- Tổng lượt truy cập10,287,832
